而我们在谈忠的时候，其实很自然也都会谈到君的德行。因为这些忠臣劝谏国君，最重要的还是要成就他的德行。所谓“君仁臣忠”，希望他更有仁慈心，来爱护人民。而一个领导者，要能做好，很重要的，我们儒家三宝，叫君亲师。道家的三宝，“一曰慈，二曰简，三曰不敢为天下先”。其实就是礼让、忍让、谦让的态度。大家看，这是道家三宝。请问，金融危机，假如有这个三宝，会发生吗？会不会？不会发生。你看能解决金融危机的，不是经济学家，是谁？老子。有仁慈，还会干那个事吗？有节俭，还会出现这么大的金融黑洞吗？那不都是过分消费、奢侈造成的吗？所以从这里我们看，圣贤人这些智慧，千古不变，几千年之后的大问题，他们几个字就点出根本问题。儒道释，佛家三宝是什么？住世三宝佛法僧，实质三宝是觉正净。这三教的三宝，我们“道也者，不可须臾离也”，时时记在心上，就得大受用，人就时时都在道德、在智慧当中。
君亲师当中，一个君者，一定要有使命，要有责任感，要大公无私，“大道之行也，天下为公”。而且从我们这几篇文章当中，我们还体会到，领导者要以身作则，还有没有？大家刚刚背的那篇文章，叫“才德论”，要知人善任，你要知道这个人是不是真的有德才，他假如才胜德，你再用他会怎么样？才胜德谓之小人，小人挟才以为恶，恶无不至矣。所以你要知人，知了人，你还要把他摆对位置，要善任。他是文的，你不要把他摆到武的去；他是武的，你不要把他拿去做文的事情。他的特质，你要充分了解，用其所长，避其所短。再来，我们这几篇一直在强调的，也要有受谏的雅量态度，这是君。
领导者同时是子民的父母官，包含现在是个企业，企业是个大家庭，领导者就是这个大家庭的家长，应该有哪些心境？父母亲的心境，高度信任。我感觉从小到大，虽然我成绩不好，也挺调皮的，但是父母都还是非常信任我们可以愈来愈好。包含我成绩不好的时候，我爸爸每次都笑著说，“加油加油，一定可以再进步的”。对我那种信任，就会让我感觉到，不好好加油，对不起父母的信任。这是高度的信任。而且不舍不弃，不管孩子发生什么情况，都是想著怎么爱护他，怎么帮助他，没有嫌弃。我们对学生，对自己的员工，能不能保持这样的心境？不求回报。父母的心就是不求儿女回报，但是这一分无求的付出，感得的是孩子的至孝。所以一个领导者不求回报，一心为员工，感得的是员工的尽忠职守，这是相互感应。孟子那一段话很有道理，“君之视臣如手足，则臣视君如腹心”，领导者把底下的同仁当作自己手足一样看待，底下的人，把他的领导者就当作自己的心腹一样看待。
而且这个亲，也要护念我们底下人的成长。这个成长包含他的健康，你领导者，让底下的人做到累垮了，这个也不妥，这对他的家庭就很难交代。尤其，像在祖国大陆，很多的企业，他的员工可能来自於各个省分，都是离乡背井而来。他的父母也是信任我们的公司，信任我们的领导者，我们也有责任，要照顾好他的身体。不只身体，要照顾好他的心灵，不能让他堕落，让他长德行，让他的人生往幸福去走。很多人到了大都市里，那个行为一直在堕落，就不好了。所以我们很多企业家，接触传统文化，真的是这样的心，照顾他底下的员工。我们最近接触几个企业家，我们从他的言谈当中，真的把员工的利益，员工的未来幸不幸福，摆在第一位，而他们的企业现在也是发展得非常非常好。这个都印证古圣先贤讲的话，“爱人者，人恒爱之”。“未有上好仁，而下不好义者也”，领导者这么仁慈，哪有底下的人不讲道义的道理？他们很多员工，等於是公司成立以后就一直跟到现在，都非常忠诚。这是君。
师，一个领导者，还要能够教育他底下的人，长他的善心德行，而且这个长善当中，还要有因材施教的心去做。因为每一个人的差异还是很大，因财施教，栽培同仁，针对他的情况，去给他教导。包含，一个企业家在这个时代，因为以前是士农工商，现在是变成企业界的领导者，受社会国家的重视，受重视的背后，也是有更重要的社会责任。现在很多大学的单位，都邀请企业家去演讲，因为他们觉得企业家就是成功的代表。在这样的一个情况之下，这些领导者，企业界的企业家们，要把承传文化，承传智慧，也要放在心上。然后，又能在员工出现任何一个状况的时候，不只自己没有情绪、没有动火，还很冷静的去应对，藉这个机会点，教育员工，使人觉悟。就像我们教小朋友，小朋友犯错的时候，假如在那个时候，我们很冷静去处理，让他认知到他的过失，可能他一辈子都不会忘。不只是学生，不只是孩子，我们底下的同仁下属亦如是。但是第一个，我们得要伏得住情绪，不能动气，再来要真有智慧，很明理，一看就知道问题在哪，循循善诱去提醒他。
这是从君亲师来观照我们一个领导者，有没有跟这些心境相应。我们相信只要相应了，一定是一个非常好的领导者，受欢迎的领导者，也相信这个团体的凝聚力会很强。但是假如我们在带领团队的过程当中，觉得有很多问题存在，我们再回到这些观照，是不是哪里还做得不够，一定能找到一些症结点，再提升，再突破。我们忠就讲到这里，告一段落。我们接著来看信，我们一起翻到一百四十八页，信篇的“绪余”。这个忠信二字，是一个人德行提升的动力，一个人时时讲忠讲信，他就会不断的要求自己、提升自己。
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恭摘自 55-028-0044
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