管理之道

有德之人不会爱憎嫉恨,会很客观的来用人

时间:2014-10-23 12:50   编辑:admin   点击:

    蔡礼旭老师主讲  编辑:弟子规公益网
 
    《俞净意公遇灶神记》,他小时候十几岁学问就很好,考上秀才,每次必高等,懂的道理也不少。但是他没从根本起心动念去下功夫,结果到了四十七岁穷困潦倒,还不知道问题出在哪?大家想一想,一个四十七岁穷困潦倒的人,你是要去气他,读那么多书了还这样;还是你要去怜惜他,当他的一个助缘能扭转他的人生?圣贤人就是这么样的胸怀,不只扭转一个人,扭转一个地方,他怜悯这个地方不好的习俗。所以我们能学大舜这种胸怀,你见世间做错的人,你只有怜悯心了。所以在《了凡四训》里面“昔舜在雷泽”,雷泽这个地方的人都互相争夺,都谋自己的利益而已,舜王礼让,从一个人开始带动,一年之后这个地方都崇尚礼让。所以《了凡四训》说,“受侮不答,闻谤不辩”,一定要这样,不然想要弘扬文化不可能,不卷入是非,是impossible(不可能)的事情,是不可能的。你只要受侮答了、闻谤辩了,你就陷进是非里面,都不自知了。所以,有德之人他不会爱憎嫉恨,他很客观的来用人。

    王旦,大家看《德育故事》里面画的王旦像,有没有看到?你看他那个身像就是宰相肚里能撑船。寇准不是毁谤他吗?讲他坏话。他不只没有生气,还给皇帝讲:“寇准是忠臣,我做宰相那么久,问题很多,他是为国家在谏言、在提醒我”,真的是有肚量。也不记恨,后来皇上问他,谁当宰相?他说寇准。所以“及其使人也,器之”。这些历史上的圣贤人,这种涵养,确实值得我们学习。而且这么一做,比方说团体里面,大家都觉得,你跟某某人曾经有过节;其实两个人好像有过节,其它的同仁会不会有感觉?会。但是假如刚好在推荐谁担任什么工作,你可以察觉到好像人家都觉得你跟某人怎么样,你可以借这个机会,把一个好的机会让给对方。当然,要对方确实在这方面有那个能力。你这个动作会带动你们整个团体的和睦。人家说,有修养,那个人曾经骂他,他不计前嫌,还推荐对方。所以人不管在哪里,总要留下一些好的风范给这个家族、给这个团队,留取丹心照汗青。所以我们看王旦这个风范,几千年来都让人歌颂。

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